Optimised plaće u kombinaciji sa dobar tim, i korporativna kulture su najvrednija aspekte da utjecaj radnik zadovoljstvo. Za humor u tim je extraordinaly način kako da se borimo protiv stresa i kako da se napunim energijom. Radnik plaće ostati strogo kriterij utiče na radnom mjestu odanost Prema Paylab međunarodni plata portal, koje prati trendove u plaće zaposlenika na nivou pojedinac pozicije preko dugoročno, ljudi primaju u prosjeku devet više od žene u istom položajuU jazu ima veće prijem vrijednost u plata analizu kroz optiku u istoj poziciji, jer tako plata odnosu je zasnovan na identičan posla i otprilike iste uslove kao iskustvo, obrazovanja, i vještine. Zaposlenika koji susret različitim mješavinu ljudi u smislu godina, poreklo i nacionalnosti, roditeljstvo i fizički invaliditetom na svoju trenutnu radnom mjestu ima manje predrasude i više su otvorena za primanje onima koji su drugačiji od njih. Radnom mjestu iskustva sa različitosti pomaže razbiti barijere Oni koji različitost iskustva sa poštovanjem svojim kolegama uposlenicima su da duplo ugodan i otvoriti s obzirom na pozitivan utisak na marginama grupe na poslu u odnosu prema zaposlenicima koji nemaju istom radnom mjestu različitosti. Ovo je potvrđena u devet zemlje koji su učestvovali u međunarodnom Paylab Različitosti Studija.
